11月21号那天，中山佳能发公告，说公司要停运了。这个厂在火炬开发区那边，从2001年开始干，到现在差不多25年了，是日本佳能全资开的公司。

以前主要帮惠普代工激光打印机，全球有三成多的机器都是从这里发出去的。现在突然说停产，其实早就有苗头了。

 

中山佳能可不是什么小厂。从2001年投产到现在干了整整24年，一直是日本佳能在中国的核心生产基地。最风光的时候，生产线一天24小时不停转，给惠普代工的订单排得满满当当，产品卖到全世界。

 

在当地它既是纳税大户，也是大家心里认准的“铁饭碗”：免费宿舍、食堂一顿只要3块钱、还有三甲医院的医生定期上门看病，只要干满年限还有稳定奖金，这种福利在珠三角一圈的工厂里，真的是很少见的。

结果到了2025年11月21日，公司突然发公告，说要关停。也没怎么绕弯子，就一句话：市场环境变化太快，经营困难扭不回来。

 

消息一出来，车间一下子就静了，有人眼眶都红了，伸手摸了摸自己操作了十几年的那台机器。有人赶紧拿出手机给家里人发消息，字里行间都是不安和发愁。

一直拖到29号，补偿方案才正式官宣。大概分几块钱：经济补偿按 2.5倍月工资+1个月工资 来算。另外再给 5个月工资 当“就业支持金”。还有1万元的“铭恩贡献奖”，再加5000块“新征程奋斗奖”。

 

平时法律规定的标准不就是 N+1 吗？这次直接给到两倍多，还另外塞了两笔奖金进去。网上流出来的案例更让人唏嘘：有在厂里干了18年的老员工，月工资稍微高一点，最后一算差不多拿了将近40万。

 

还有干了24年、月均6500块左右的，预估补偿也有快16万。不少人都说：“这辈子头一次手里一下子有这么多钱，既感动又心酸。”

除了真金白银，佳能在细节上也挺暖心的：公司专门给大家办了个“毕业典礼”，把员工家属也请来，摆了好几桌菜，放着舒缓的音乐，整个氛围就像给老战友送行。

 

公司还主动去对接本地的制造企业，给员工搞专场招聘会，把大家的技能、工作表现整理成一份份详细资料，尽量帮他们在下一家新公司那儿，多争取点好印象、好机会。

这家工厂关掉，最根本的原因就是大家现在几乎不怎么用打印机了。以前什么文件都要打一沓纸出来，现在很多东西直接走云端，手机一传就完事儿，电子签名也很方便，打印这事儿慢慢就变成“可有可无”的了。

 

从2020到2024年，国内激光打印机的出货量一口气跌了快30%，这行日子本来就不好过。再加上国产品牌起来了，像奔图、得力这些本土厂商，价格比外资便宜一大截，售后还主动上门服务，佳能这种定位偏高端的品牌，路是越走越窄。

同时珠三角这边人工成本、厂房租金、地价一年比一年贵，环保要求也越来越严，企业本来就赚钱不多，利润空间被一点点挤扁了。

 

其实佳能自己也早就看明白这点了，已经开始调整方向，把更多资源往医疗影像、半导体光刻机这些利润更高的业务上倾斜，过去五年一直在干这事。

2022年珠海的相机工厂关门，也是同一个逻辑：手机拍照越来越强，专门买相机的人越来越少，再加上芯片供应紧张，他们干脆索性把这一块也砍了。

 

中山这家工厂，从2018年起产能就慢慢往越南、泰国那边挪，本地的新项目、新投入越来越少，其实那时候开始，这个工厂就已经在走下坡路了。

这补偿确实给得挺高，看着是两倍多，但对四五十岁的工人来说，到底够不够撑住后面的日子？说实话，很多关键问题根本没人讲明白：能不能转行、去哪儿找工作、有没有靠谱的培训、钱是一次性到账还是分批发……这些都不清不楚。

 

最难的还是那些四五十岁的人。编程不会，电商也不懂，年纪上来了学新东西确实慢，培训机构有的还嫌你年纪大不愿收。想自己开个小店吧，又卡在本钱不够、风险扛不起。

听说老同事补偿拿得还不错，大家心里多少踏实一点；可一聊到以后怎么过，还是忍不住发愁。有人说想开店，有人说想学个新技能，但转头又担心：学不学得会？学出来有没有人要？用人单位会不会一看年龄就直接刷掉？

 

四十万听起来很多，可要是两三年都找不到稳定工作，这钱花着花着，很快也就见底了。

一个大厂一关门，受影响的可不止它自己，下游一串小厂都要跟着遭殃，后面就是一大串家庭的生计出问题。业内的人都说，一个大制造企业背后，往往拴着几十家配套公司。

中山佳能也是这样：零部件供应、物流、食堂外包、保洁、安保这些，全是本地小公司在干。像给佳能做包装的那种小厂，订单几乎全靠佳能吃饭，大厂一停，人家一下就没活了，也只能跟着裁员。

 

有人吐槽，说地方政府一开始没啥声音，也没听说有新的产业规划来顶上，这一块税收和就业的窟窿就先那么搁着。

不过后来中山这边动作还是挺快的，启动了应急预案，搞了一套“稳岗”措施：一边组织辖区内的大型制造企业、高新技术企业集中招聘，专门给佳能员工开绿色通道。

 

一边调整创业扶持政策，给想自己干的员工提供场地补贴、减免部分税费，还能申请创业担保贷款。

比较让人宽心的是，不少佳能员工很快就找到了新路子。因为他们本来就有精密制造、质量管控这些硬本事，很多国产打印机厂家、电子制造企业都抢着要人，不少人从佳能离职没多久，就顺利接上了下一份工作。

网友说：外企是真正的良心企业！哪怕赔钱了倒闭了还要加倍拿钱去补偿。国内有的即使'赚了大钱也不想发放正常的工资

 

网友说：德国的一个资本家说过：他们的企业永远都是竞争不过中国企业的，因为中国的企业敢可以不发工资给员工的。

 

网友说：事实证明，外企就是解散也会给你高额赔偿，国内企业就是各种扯皮，我跟老板二十多年，公司不干了，就多给两个月工资

 

时代往前跑，可不会因为谁不舍得就停下脚步。老的产能退场了，新的机会也在悄悄长出来。以前这里是打印机工厂，现在慢慢变成智能检测中心；过去是传统制造干到底，现在开始往AI应用那边转。

中山火炬开发区这几年的变化，说白了，就是一边是产业升级，一边是普通人硬着头皮转型的真实缩影。

对此，你怎么看呢？